【濵村社会保険労務士事務所 報酬目安表】 （消費税別）
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顧 問 契 約 |
価 格(円) |
その他留意点 |
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1～5人 |
11,000～15,000 |
・社会保険事務、労働保険事務の代行 ・人事及び労務相談、各種助成金提案 ・法律改正に伴う最新情報の提供等 注1）左記人数には役員を含みます。 （基本報酬＋規模単価×従業員数） なお、建設業は基本報酬に3,000円を加算して算出します。 注2）マイナンバーを弊所で管理する場合、別途管理料を頂きます。 |
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6～10人 |
16,000～20,000 |
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11～20人 |
21,000～30,000 |
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21～30人 |
31,000～40,000 |
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31～40人 |
41,000～50,000 |
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41～50人 |
51,000～60,000 |
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51人以上 |
別途協議させて頂きます。 |
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コンサルティング |
個別契約 |
顧問契約 |
その他留意点 |
| 就業規則作成 |
300,000～ |
200,000～ |
詳細は、別途協議させて頂きます。 （下記諸規程を含む場合があります） |
| パート就業規則作成 |
150,000～ |
100,000～ |
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| 賃金規程作成 |
100,000～ |
50000～ |
賃金制度再設計（基本給から賞与・退職金まで）別途協議させて頂きます。 |
| 退職金規程作成 |
100,000～ |
50,000～ |
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| その他規程作成 |
50,000～ |
25,000～ |
営業秘密管理、個人情報管理 等 |
| 役員規程作成 |
別途協議させて頂きます。 |
役員報酬、役員退職金規程 等 | |
| 人事評価制度設計・導入 |
70,000/回 |
50,000/回 |
職能資格制度、年俸制他 10ヶ月契約～、2回/月（1回3時間程度） |
| 人事考課規程他作成 |
500,000～ |
300,000～ |
資格等級制度 等 |
| 退職金制度設計・導入 |
別途協議させて頂きます。 |
ポイント制、中退共制度 等 | |
| 最適給与シュミレーション |
50,000 |
35,000 |
在職老齢年金・雇用給付（1名分） |
| 総額人件費管理 |
別途協議させて頂きます。 |
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| 厚生労働省助成金 |
獲得金額の25％～ |
獲得金額の15％～ |
着手金：30,000～100,000円 ※着手金は原則返金いたしません。 |
| 経済産業省助成金 他 （厚生労働省以外） |
獲得金額の25％～ |
獲得金額の15％～ |
着手金：150,000～200,000円 ※着手金は原則返金いたしません。 |
| 注3) 申請代行のために県庁、申請機関などに行く場合、旅費・日当は、別途請求させて頂きます。なお、獲得金額が5,000,000円を超える場合の成功報酬は別途協議にて調整させて頂きます。また、申請に関連して就業規則等を作成・変更する場合には、別途費用請求させて頂きます。 | |||
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労働者派遣許可申請 |
個別契約 |
顧問契約 |
その他留意点 |
| 労働者派遣事業 |
210,000 |
155,000 |
注4) 印紙代・旅費は含んでおりません。 |
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関係法令に基づく諸届等 |
社会保険 |
労働保険 |
その他留意点 |
| 諸届、報告、許認可申請 |
15,000～ |
その他、社会保険労務士報酬規定に準じます。 | |
| 給付請求（労災・年金他） |
30,000～ |
30,000～ |
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| 第三者行為給付請求 |
60,000～ |
80,000～ |
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| 新 規 適 用 | 10名以上の場合は、1名増すごとに、1,000円を加算します。 | ||
| 10人未満 |
55,000 |
35,000 |
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| 適 用 廃 止 | 10人以上の場合は、1名増すごとに、1,000円を加算します。 | ||
| 10人未満 |
35,000 |
35,000 |
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| 保険料の算定・申告 | ・一括有期事業の場合 48件以上：協議 ・有期事業の場合 １件：35,000円 |
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| 1～9人 |
15,000 |
20,000 |
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| 10～19人 |
25,000 |
30,000 |
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| 20人～ |
別途協議させて頂きます。 |
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☆個別相談は、30分 5,000円にて承っております。なお、相談の際に、上記の業務の依頼を受諾した場合は、相談料は頂きません。
